派遣服務運用時機與介紹

隨著企業轉型和產業結構轉變，企業未尋求更彈性化的人力資源策略，人力派遣的運用也愈來愈普及，當企業有不定時的大量人力需求而因應短期性、長期性、季節性、淡旺季、或是臨時性的人力需求，協助企業去進行相關的專業人才招募和甄選，更能夠彈性人才招募。

• 非核心工作
• 屆退人才再雇用
• 專案人力需求
• 短期、臨時、季節性或專案人力需
• 突破現狀、改變用人策略
• 小規模試驗新業務
• 適用期派遣，降低不適任風險
• 編制外人力需求

透過豐仕人力挑選面試合適的人才安排至要派公司工作，由豐仕人力承擔勞動契約簽訂、薪資保險作業及員工關係關懷與維護等事項。而要派公司只需與豐仕人力簽訂勞動派遣協議，讓要派公司能專注核心，提高整體產能。